第753回早朝勉強会

本社にて第753回早朝勉強会が行われました。

【親心】
北村さん
すぐ言ってしまうことがありますが、我慢できるようになりました。

【面白い】
野村さん
最初から最後まで任せてもらって仕事が早く出来るようになっていきます。

【うるさい】
佐野さん
中途半端に言うことが多いので、
言わないように我慢していきます。

溝内さん
生徒さんに最初から答えを教えずに、
本人が成長できるようにしていきます。

伊藤さん
生徒さんの中で毎回先生がつきっきりの状態があったのですが、
最近の授業では先生を呼ばずに自分一人で出来て、自信があったので、
成果自信につながるよう教えていきます。

【浮気】
内田さん
この界隈はライバル店が多いので、浮気はされないようにしていきます。

【お客様】
小野さん
お客様の声を吸い取っていい関係性が作れるようにしていきます。

【器】
武田さん
長い目で理解できるまで粘って教えていけるようにしていきます。

第752回早朝勉強会

本社にて第752回早朝勉強会が行われました。

【ステータスとブランド力】
かぶらぎさん
ブランド力を上げて安売りをせず、
営業できるようにしていきます。

【臆病】
徳永さん
一つのミッションにどう取り組むのか
優先順位を付けて確実にやれるようベクトルを合わせていきます。

【面白い】
大木さん
自分が体験したことを伝えることで面白さが伝わるので、
広げていきます。

【お客様】
雅英さん
会社と仲間と理念に基づいて何が出来るのか、
楽しくお客様に接することが出来るよう
先頭に立って活躍していきます。

吉田さん
お客様の何気ない言葉も吸い上げて
お応えできるよう取り組んでいきます。

品田さん
自分自身がお客様の立場で
1年半無警告で離れたことがあるので、
気をつけていきます。

内定者セールス研修

内定者2名が武蔵野様主催のセールス研修に参加しました。
この研修では、名前の通り訪問営業を通して物を売ることの大変さを体験し、
そしてその中からたくさんのことを学びます。

悪天候でとても寒い中、ふたりとも頑張りました。

今回二日間の研修で様々な学びがありました。
オブザーバーの川端さんも付き添いで、裏方として一生懸命二人のサポートをしました。

1月度遊技部門:環境整備点検

今月からプレ点検として、調布センターの点検が始まりました。
また、今月は内定者も参加し、入社前に各店舗の見学をすることができました。

違う店舗のメンバーがそれぞれの視点でみることで、
多くのフィードバックが得られます。
そしてそこから新たな気付きや改善点が見えてくることで更にパワーアップしていきます。

第746回早朝勉強会


本社にて第746回早朝勉強会が行われました。

【後で】
野村さん
今すぐできないことはこの日までにやると決めてやっていきます。

【EG】
内田さん
スタッフに大雑把に伝えてしまい、緑の多い人にわからないので細かく聞かれることがあり、
まさにEGに当てはまることだと思いましたので、EGを意識して対応していきます。

【レベルアップ】
北村さん
手探りの状態ですが、一人立ちできるようにやっていきます。

小野さん
繰り返しやって復習してレベルアップできるようにします。

【理念】
神嵜さん
異動したので、これと決めずに色々な方法でお客様を増やせるように実行していきます。

【悪口】
武田さん
悪口を言ってしまうのですが、裏を返せば改善点なので、
改善点として伝えていきます。

溝内さん
別の見方から見れるようにすれば目線が変わると思うので、
提案ができるようにしていきます。

【リーダー】
伊藤さん
自分の得意分野を見つけ出してやっていきます。

第745回早朝勉強会


本社にて第745回早朝勉強会が行われました。

【レベルアップ】
吉田さん
すぐに答えを教えるのではなくて、本人に考えさせることもやって
いきます。

【理不尽】
大木さん
定性情報常の部分で融資を受けやすい会社にしていきます。

【リーダー】
店舗でも一人ひとりがリーダーなので、
目的を持って前向きにやれるようにしていきます。

【勢い】
品田さん
自社の商品がいいものだと思っていますので、
そのまま信じて広めて行きます。

橅木さん
目標達成に大事なことなので、気持ちの面でも良い商品だと自信を持ってやっていきます。

【理念】
坂詰さん
内容を熟知して行動に変えていきます。

12月度遊技部門:環境整備点検

7月にベンチマークさせて頂いた大阪の株式会社日大様から
梅原様・神谷様が来られて遊技部門の12月度環境整備点検に参加されました。

中川店は今回3ヶ月連続の合計点が350点を達成したので、商品券GETです!

点検後は懇親会を行いました。
他社様からの違う視点で多くのフィードバックをいただくことで、
新たな気付きや改善点が見えてきます。

第743回早朝勉強会

中川店にて第743回早朝勉強会が行われました。

【モチベーション】
神嵜さん
自分の言動や表情で周りの人のモチベーションを下げる
ことがないように行動します。

亀倉さん
リーダーとしてキャストメンバーのモチベーションを
高く楽しく仕事が出来るように配慮をしながらメンバーと
お客様を増やす事を目指す活動をして行きます。

菅さん
周りに気を使われるような人になると、自分にも周りにも悪影響なので、
自分で自分のモチベーションを高められる人になります。

【予測】
徳永さん
中川店の状況がまだわかりません。
過去を分析し自分なりに営業の予測を提供します。

【良いこと聞いたら即実行】
川端さん
すぐ行動する事で、結果が出て、そのあとのアクションを起こせます。
なので、すぐに行動し、早く結果を出して、成果に繋げていきます。

東本さん
他社からの良い情報を、多く拾い、自社に有益なものは、即実行していきます。

【問題解決】
西川さん
隠すのでなく、オープンに情報開示していきます。

第741回 早朝勉強会

本社にて早朝勉強会が行われました。

【安い】
内田さん
値引きをすればするほど利益は損することがわかりましたが、
お客様には喜んでもらえているので、そこをもう少し精査していきます。

品田さん
自社の商品を「安い=買う価値がある」と思ってもらえるように
宣伝していきます。

溝内さん
お客様が納得したものが買われると思いますので、
お客様にとって価値のあるものとして、クロージングしていきます。

【メモ】
野村さん
あとでメモを整理しようとして、そのままにしてしまうことが多いので、
それだけで終わらないようにしていきます。

小野さん
何か問題があっても流すことがあるので、
言われたことはメモを取るようにしていきます。

佐野さん
メモを取っているのですが、後から見返しても内容がわからなかったり、
メモがどこにあるのかわからない事があるので、
チャットワークのタスクを利用して、
そこに入れるようにしたら改善されましたので、
今後もそこを使ってメモを取っていきます。

伊藤さん
メモを取る事と、データを残して周りの人と共有していきます。

武田さん
メモを取ることを習慣化していきます。

【問題解決】
北村さん
実際に売掛金の話で問題が出ていますが、
各店舗の売掛金がどう売上につながっていないのか、
試算表や売上と売掛の見方など、噛み砕いて説明をして、
どうしてこうなるのかを共有して、
それが問題にならないようにしていきます。

【利益】
かぶら木さん
どういうふうにして利益を生み出すかを常に考え続けて、
スケジュールを決めて自分がよりよくパフォーマンスを出せるようにしていきます。

【やり直し】
井上さん
自分のやった仕事が消えていたことがあったのですが、
どこまでやったかをメモしたことで、
大きな問題にならなかったので、
今後もメモをとっていきます。

ラスベガス研修

毎年代表のメンバーでラスベガス研修に参加します。

サービス・接客業として、ラスベガスのサービスを体験し、また日本にはないものを

沢山見ることで、様々な刺激を受け、色々な体験や学びがあります。