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12月度遊技部門:環境整備点検

7月にベンチマークさせて頂いた大阪の株式会社日大様から
梅原様・神谷様が来られて遊技部門の12月度環境整備点検に参加されました。

中川店は今回3ヶ月連続の合計点が350点を達成したので、商品券GETです!

点検後は懇親会を行いました。
他社様からの違う視点で多くのフィードバックをいただくことで、
新たな気付きや改善点が見えてきます。

クリスマスパーティー


内定者主催のクリスマスパーティーが開催されました。
今年はなんと会長夫妻も参加されました!

 


今年入社した渡部さんと、内定者2名が司会で、
それぞれサンタ、トナカイ、クリスマスツリーのコスプレで盛り上げてくれました。


改めて先輩社員に自己紹介し、乾杯です。


各部署歓談しています。


最後に雅英さんの挨拶で締めてもらい、終わりかと思いきや、


和田さんからサプライズでワインのプレゼントのじゃんけん大会がありました。

ヴァリアントは入社前から内定者と親睦を深めることのできるイベントを企画して、
会社の雰囲気に早くから慣れることができる機会を用意しています!

12月社長と懇親会

社長と懇親会が行われました。

各店1名ずつ集まって、部署を超えての懇親会です。

親睦を深め、あたたかく和やかな場で、

乗り越えた試練も成長の証に変え一人一人讃え合います。

相手から必要とされ、承認され、大切にされることで

「ありがとう」の感謝が生まれます。

第743回早朝勉強会

中川店にて第743回早朝勉強会が行われました。

【モチベーション】
神嵜さん
自分の言動や表情で周りの人のモチベーションを下げる
ことがないように行動します。

亀倉さん
リーダーとしてキャストメンバーのモチベーションを
高く楽しく仕事が出来るように配慮をしながらメンバーと
お客様を増やす事を目指す活動をして行きます。

菅さん
周りに気を使われるような人になると、自分にも周りにも悪影響なので、
自分で自分のモチベーションを高められる人になります。

【予測】
徳永さん
中川店の状況がまだわかりません。
過去を分析し自分なりに営業の予測を提供します。

【良いこと聞いたら即実行】
川端さん
すぐ行動する事で、結果が出て、そのあとのアクションを起こせます。
なので、すぐに行動し、早く結果を出して、成果に繋げていきます。

東本さん
他社からの良い情報を、多く拾い、自社に有益なものは、即実行していきます。

【問題解決】
西川さん
隠すのでなく、オープンに情報開示していきます。

第741回 早朝勉強会

本社にて早朝勉強会が行われました。

【安い】
内田さん
値引きをすればするほど利益は損することがわかりましたが、
お客様には喜んでもらえているので、そこをもう少し精査していきます。

品田さん
自社の商品を「安い=買う価値がある」と思ってもらえるように
宣伝していきます。

溝内さん
お客様が納得したものが買われると思いますので、
お客様にとって価値のあるものとして、クロージングしていきます。

【メモ】
野村さん
あとでメモを整理しようとして、そのままにしてしまうことが多いので、
それだけで終わらないようにしていきます。

小野さん
何か問題があっても流すことがあるので、
言われたことはメモを取るようにしていきます。

佐野さん
メモを取っているのですが、後から見返しても内容がわからなかったり、
メモがどこにあるのかわからない事があるので、
チャットワークのタスクを利用して、
そこに入れるようにしたら改善されましたので、
今後もそこを使ってメモを取っていきます。

伊藤さん
メモを取る事と、データを残して周りの人と共有していきます。

武田さん
メモを取ることを習慣化していきます。

【問題解決】
北村さん
実際に売掛金の話で問題が出ていますが、
各店舗の売掛金がどう売上につながっていないのか、
試算表や売上と売掛の見方など、噛み砕いて説明をして、
どうしてこうなるのかを共有して、
それが問題にならないようにしていきます。

【利益】
かぶら木さん
どういうふうにして利益を生み出すかを常に考え続けて、
スケジュールを決めて自分がよりよくパフォーマンスを出せるようにしていきます。

【やり直し】
井上さん
自分のやった仕事が消えていたことがあったのですが、
どこまでやったかをメモしたことで、
大きな問題にならなかったので、
今後もメモをとっていきます。

桜ヶ丘店募菓子活動

お客様から一般景品のお菓子を募菓子していただき、

多摩福祉センターに持っていきました。

多摩市社会福祉協議会が発行されている「ふくしだより」にも掲載していただきました。

今後も地域貢献のため活動を続けていきます。

ラスベガス研修

毎年代表のメンバーでラスベガス研修に参加します。

サービス・接客業として、ラスベガスのサービスを体験し、また日本にはないものを

沢山見ることで、様々な刺激を受け、色々な体験や学びがあります。

環境整備点検

環境整備点検が行われました。

東村山店が初の120点満点達成しました!

休憩所の雰囲気もかなり変わり、職場環境がかなり改善されました。

社員・キャストのモチベーションもあがります。